Policies and Procedures | संस्थागत सहभागिता और उत्कृष्टता | हडसन काउंटी सामुदायिक कॉलेज

गैर-भेदभाव की सूचना

कॉलेज और उसके न्यासी बोर्ड ("बोर्ड") लिंग, स्नेह या यौन अभिविन्यास, जाति, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, आयु, विकलांगता, वंश, असामान्य वंशानुगत कोशिकीय या रक्त लक्षण (एएचसीबीटी), संयुक्त राज्य अमेरिका की सशस्त्र सेनाओं में सेवा के लिए दायित्व, पंथ, विकलांगता, वैवाहिक स्थिति, पारिवारिक स्थिति, आनुवंशिक जानकारी, आनुवंशिक परीक्षण के लिए प्रस्तुत करने से इनकार, आनुवंशिक जानकारी प्रदान करने से इनकार, या उस व्यक्ति या उसके पति या पत्नी, भागीदारों, सदस्यों, अधिकारियों, प्रबंधकों, अधीक्षकों, एजेंटों, कर्मचारियों, व्यापार सहयोगियों, आपूर्तिकर्ताओं, या ग्राहकों की राष्ट्रीयता (सामूहिक रूप से "संरक्षित वर्गीकरण") के आधार पर भेदभाव और गैरकानूनी उत्पीड़न से मुक्त कार्य और सीखने का माहौल प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

कॉलेज छात्रों और कर्मचारियों के लिए सभी कार्यक्रमों और गतिविधियों में प्रवेश, पहुंच, उपचार या रोजगार में भेदभाव या गैरकानूनी उत्पीड़न बर्दाश्त नहीं करेगा, जैसा कि नीचे उल्लिखित है 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII; 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम की धारा VI, जो जाति, रंग या राष्ट्रीय मूल (भाषा सहित) के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है; पुनर्वास अधिनियम 504 की धारा 1973, जो विकलांगता के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है; सार्वजनिक आवास पर नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक II, शिक्षा संशोधन अधिनियम 1972 का शीर्षक IX, जो शिक्षा कार्यक्रमों या गतिविधियों में लिंग के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है; आयु भेदभाव अधिनियम 1975, जो आयु के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है; और अमेरिकी गृह सुरक्षा विभाग विनियमन 6 सीएफआर भाग 19, जो सामाजिक सेवा कार्यक्रमों में धर्म के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है, जिसमें किसी भी संघीय, राज्य और काउंटी के नियम और दिशानिर्देश शामिल हैं जिन्हें समय-समय पर संशोधित किया जा सकता है। गैरकानूनी उत्पीड़न के कृत्यों या घटनाओं की तुरंत रिपोर्ट की जानी चाहिए। नामित अनुपालन अधिकारियों से संपर्क करने के लिए, कृपया नीचे सूचीबद्ध जानकारी देखें।

शीर्षक IX समन्वयक:
यूरीस पुजोल्स, संस्थागत सहभागिता एवं उत्कृष्टता के उपाध्यक्ष
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

धारा 504/शीर्षक II सुविधा समन्वयक:
डैनियल लोपेज़, एक्सेसिबिलिटी सर्विसेज़ की निदेशक
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

कॉलेज गैरकानूनी उत्पीड़न की सभी रिपोर्टों की जांच करेगा। भेदभाव का विरोध करने, रिपोर्ट दर्ज करने, शिकायत करने या शिकायत की जांच में भाग लेने वाले किसी भी व्यक्ति के खिलाफ प्रतिशोध निषिद्ध है। इस नीति का उल्लंघन करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी जिसमें नौकरी से बर्खास्तगी या कैंपस से निष्कासन भी शामिल है। जो लोग इस नीति का उल्लंघन करते हैं, उन्हें व्यक्तिगत कानूनी दायित्व का भी सामना करना पड़ता है.

बोर्ड इस नीति के क्रियान्वयन के लिए प्रक्रियाएं और दिशा-निर्देश विकसित करने की जिम्मेदारी अध्यक्ष को सौंपता है। मानव संसाधन कार्यालय सभी कार्मिक कार्यों में इस नीति का अनुपालन सुनिश्चित करेगा।

आवास नीति

गैर-भेदभाव की वार्षिक सार्वजनिक सूचना (एपीएन)

कैरियर और तकनीकी शिक्षा के लिए गैर-भेदभाव वार्षिक सार्वजनिक सूचना

उत्पीड़न विरोधी और गैर-भेदभाव नीति

कैम्पस में बच्चों के लिए नीति

प्रदर्शन और विरोध नीति

कर्मचारी पुस्तिका

लचीली कार्य व्यवस्था नीति