आधारभूत सामुदायिक संसाधन

संसाधन भंडार

सार्वजनिक उपयोग के लिए पुस्तकें, जर्नल लेख, मुद्रित सामग्री, वेबसाइट और वीडियो संसाधन

हमारे अन्वेषण संसाधन भंडार, जनता के लिए उपलब्ध एक व्यापक संग्रह, जिसमें पुस्तकें, जर्नल लेख, मुद्रित सामग्री, वेबसाइट और वीडियो संसाधन शामिल हैं।

कार्यस्थल पर भेदभाव के विरुद्ध न्यू जर्सी कानून

यह खंड न्यू जर्सी डिवीजन ऑफ सिविल राइट्स (DCR) द्वारा प्रदान की गई सामग्री का खजाना प्रदान करता है जिसमें सांख्यिकी, अध्ययन और ऐतिहासिक मामले शामिल हैं जो भेदभाव कानूनों की समझ को आकार देते हैं। 2019 नेचर ह्यूमन बिहेवियर स्टडी जैसे निहित पूर्वाग्रहों, EEOC चार्ज सांख्यिकी और ग्रिग्स बनाम ड्यूक पावर कंपनी जैसे महत्वपूर्ण अदालती मामलों जैसे महत्वपूर्ण दस्तावेजों से सीखें। इसके अतिरिक्त, आकर्षक वीडियो और आगे की रीडिंग देखें जो इन कानूनों के व्यावहारिक अंतर्दृष्टि और वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोगों की पेशकश करते हैं। ये संसाधन न्यू जर्सी में कार्यस्थल अधिकारों और भेदभाव की रोकथाम के बारे में अपने ज्ञान को गहरा करने की चाह रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए आवश्यक हैं।

अंतर्निहित पूर्वाग्रह को समझना प्रशिक्षण संसाधन

इस व्यापक संग्रह में डीसीआर प्रशिक्षण, तथ्य पत्रक और व्यावहारिक हैंडआउट शामिल हैं, जिनका उद्देश्य विभिन्न सेटिंग्स में अंतर्निहित पूर्वाग्रहों और सूक्ष्म आक्रामकता की पहचान करना और उनका समाधान करना है। हाइलाइट किए गए संसाधनों में अग्रणी विशेषज्ञों की व्यावहारिक पुस्तकें, शिक्षाप्रद वीडियो और अध्ययनों का खजाना शामिल है जो व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए गहन समझ और रणनीति प्रदान करते हैं। चाहे आप अपनी खुद की धारणाओं को परिष्कृत करना चाहते हों या अपने समुदाय के भीतर समावेशिता को बढ़ावा देना चाहते हों, ये संसाधन अंतर्निहित पूर्वाग्रह और उसके प्रभावों की बारीकियों के माध्यम से आपका मार्गदर्शन करने के लिए तैयार किए गए हैं।

राष्ट्रीय बाह्य संसाधन योगदान

इस बहुमूल्य संकलन में विशेषज्ञ लेख, व्यावहारिक अध्ययन और प्रसिद्ध संगठनों और शिक्षकों के व्यावहारिक उपकरण शामिल हैं। प्रत्येक संसाधन का चयन ज्ञान अंतराल को पाटने और अधिक समावेशी वातावरण बनाने के लिए कार्रवाई योग्य रणनीति प्रदान करने में मदद करने के लिए किया जाता है। चाहे आप अपने व्यक्तिगत ज्ञान को गहरा करना चाहते हों या अपने संगठन में प्रणालीगत परिवर्तन लागू करना चाहते हों, ये संसाधन अधिक न्यायसंगत और विविध समुदाय को बढ़ावा देने के लिए प्रवेश द्वार के रूप में काम करते हैं।

अपने पूर्वाग्रह की जाँच करें: अंतर्निहित पूर्वाग्रह को दूर करने के लिए संसाधन
द्वारा, मास्टर इन सोशल वर्क (MSW) ऑनलाइन, स्टाफ़ लेखक | अपडेट/सत्यापित: 24 मार्च, 2024

प्रतिनिधित्व मायने रखता है: स्वास्थ्य सेवा में विविधता को बेहतर बनाने के लिए संसाधन
द्वारा, PhlebotomyTraining.org, जेनी गुयेन, CPT | अपडेट/सत्यापित: 19 अप्रैल, 2024