संकाय और कर्मचारी विकास कार्यालय

हडसन काउंटी कम्युनिटी कॉलेज यह मानता है कि कर्मचारी कॉलेज के मिशन और विजन को साकार करने के लिए आवश्यक साधन हैं।

संकाय और कर्मचारी विकास कार्यालय सभी HCCC प्रभागों, विभागों और संकाय और कर्मचारियों के सदस्यों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले व्यावसायिक विकास के अवसरों को बढ़ावा देना चाहता है। हमारा इरादा कर्मचारियों की पेशेवर और व्यक्तिगत प्रभावशीलता को मजबूत करना और उस विकास को मात्रात्मक छात्र और संस्थागत परिणामों में एकीकृत करना है जो सकारात्मक और दूरदर्शी हैं। कॉलेज के प्रत्येक सदस्य को HCCC में अपने रोजगार के दौरान इन अवसरों का पूरा लाभ उठाने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।

विकास और प्रशिक्षण की योजना

• व्यावसायिक विकास योजना एक ऐसा मॉडल प्रदान करके सम्पूर्ण कॉलेज समुदाय की आवश्यकताओं को पूरा करती है जो व्यक्तिगत, संस्थागत, अनुदेशात्मक और बौद्धिक घटकों को प्रतिबिंबित करता है।
• आप इस लिंक का अनुसरण करके प्रोग्रामिंग के कैलेंडर की समीक्षा कर सकते हैं संपर्क.
• कैनवास और हडसन ऑनलाइन कार्यशालाओं के लिए कृपया सेंटर फॉर ऑनलाइन लर्निंग पर जाएं सम्मिलित वेब पेज और रजिस्टर करें।

इनमें शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं:

• शिक्षण और सीखने के साथ-साथ बौद्धिक विकास के लिए विशिष्ट व्यावसायिक विकास और प्रशिक्षण;
• कर्मचारियों के वर्तमान और/या भविष्य के पदों पर उनके प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए प्रारंभिक और उन्नत स्तर का विकास और प्रशिक्षण;
• ऐसे कार्यक्रम प्रदान करें जो व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा दें;
• पुरस्कार और मान्यता कार्यक्रमों के माध्यम से संकाय और कर्मचारियों को प्रेरित करें।

कर्मचारी विकास और प्रदर्शन समीक्षा (ईडीपीआर) प्रक्रिया

मानव संसाधन कार्यालय वार्षिक कर्मचारी विकास और प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया में कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों का समर्थन करने के लिए उत्साहित है। समीक्षा चक्र एक वित्तीय वर्ष पर आधारित है। समीक्षा अवधि आम तौर पर 1 जुलाई को स्वीकृत कर्मचारी और पेशेवर विकास लक्ष्यों के साथ शुरू होती है और अगले वर्ष के 30 जून को स्व-मूल्यांकन और पर्यवेक्षक समीक्षा के साथ समाप्त होती है। कर्मचारी और पर्यवेक्षक इसका संदर्भ ले सकते हैं कर्मचारी विकास और प्रदर्शन समीक्षा प्रवाह चार्ट समीक्षा अवधि के मील के पत्थरों के बारे में संदर्भ के लिए।

RSI कर्मचारी विकास निष्पादन समीक्षा प्रपत्र वर्ष की शुरुआत में कर्मचारी और पर्यवेक्षक के बीच सहमति के अनुसार अनुमोदित कर्मचारी और पेशेवर विकास लक्ष्यों को स्थापित करने के लिए इसका उपयोग किया जाना चाहिए। इसी फॉर्म का उपयोग वर्ष के अंत में समीक्षा के लिए किया जा सकता है जो कर्मचारी द्वारा स्व-मूल्यांकन के साथ-साथ पर्यवेक्षक फीडबैक से शुरू होता है।

सभी भरे हुए फॉर्म निम्नलिखित लिंक के माध्यम से जमा किए जाने चाहिए:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

व्यावसायिक विकास और ट्यूशन प्रतिपूर्ति

पूर्णकालिक कर्मचारी व्यावसायिक विकास या ट्यूशन प्रतिपूर्ति के लिए 9,000 डॉलर तक के पात्र हैं।

चरण १: एक तैयारी करें और उसे पूरा करें कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना और व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के साथ। आप व्यावसायिक विकास योजना के बदले में व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ अपने कर्मचारी विकास और प्रदर्शन समीक्षा फ़ॉर्म की अंतिम प्रति जमा कर सकते हैं।

• An कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना आवश्यकता है एक बार जब तक कि आवेदक आगामी व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन में अपने कैरियर की रुचि या शैक्षणिक कार्यक्रम में परिवर्तन न कर दे।

मानव संसाधन विभाग को प्रस्तुत करने से पहले, कृपया अनुमोदन हस्ताक्षर प्राप्त करें:

1. प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक
2. विभाग के प्रमुख
3. वित्त कार्यालय - वित्त नियंत्रक
4. मानव संसाधन कार्यालय - अंतिम स्वीकृति

यदि आप यात्रा-संबंधी व्यय की प्रतिपूर्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो कृपया फॉर्म भरें। यात्रा अनुरोध प्रपत्र यात्रा व्यय के विवरण के साथ यात्रा प्रतिपूर्ति फॉर्म, जिसमें आवश्यक अनुमोदन भी शामिल है। यह बात गैर-डिग्री कार्यक्रमों पर भी लागू होती है।

आवश्यकताएं निम्नलिखित के अनुरूप हैं लेखांकन - यात्रा प्रतिपूर्ति प्रक्रिया.

चरण १: पूर्ण किया गया सबमिट करें कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना प्रपत्र, व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन, तथा यात्रा अनुरोध प्रपत्र (यदि यात्रा कर रहे हैं) पाठ्यक्रम/प्रशिक्षण/सम्मेलन/सम्मेलन/सेमिनार शुरू होने से पहले। कुछ विक्रेताओं के पास पूर्व भुगतान विकल्प उपलब्ध हो सकते हैं।

कृपया ध्यान दें कि यात्रा-संबंधी व्यय का निपटान नियमानुसार किया जाएगा। यात्रा प्रतिपूर्ति प्रक्रिया.
*प्रतिपूर्ति या पूर्व भुगतान प्रस्तुत करने से पहले अंतिम अनुमोदन आवश्यक है।

अनुमोदन के लिए निम्नलिखित सहायक दस्तावेज़ आवश्यक हैं:

• पाठ्यक्रम/प्रशिक्षण/सम्मेलन/सम्मेलन/सेमिनार के लिए पंजीकरण का प्रमाण।
• कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना और व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन
• यात्रा अनुरोध प्रपत्र - यदि लागू हो।
• यात्रा प्रतिपूर्ति फॉर्म - यदि लागू हो।

चरण १: प्रतिपूर्ति हेतु प्रस्तुत करने हेतु तैयार:

कृपया ध्यान दें कि यात्रा-संबंधी व्यय का निपटान नियमानुसार किया जाएगा। यात्रा प्रतिपूर्ति प्रक्रिया.

प्रतिपूर्ति प्रसंस्करण के लिए आवश्यक सहायक दस्तावेज:

• भुगतान का प्रमाण: रसीद में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए:
  • संस्था का नाम
  • पाठ्यक्रम/प्रशिक्षण/सम्मेलन/सम्मेलन/सेमिनार का नाम
  • लेन-देन की तारीख
  • भुगतान का प्रकार
  • कर्मचारी का नाम

एक बार सभी दस्तावेज प्राप्त हो जाने के बाद, प्रतिपूर्ति अनुरोध को प्रोसेसिंग के लिए अकाउंट्स पेएबल को प्रस्तुत किया जाएगा। सहायक दस्तावेजों के बारे में किसी भी प्रश्न के लिए अकाउंट्स पेएबल आपसे सीधे संपर्क कर सकता है। यदि आपके कोई प्रश्न हैं तो कृपया संपर्क करें मानव संसाधन/लाभ कार्यालय.

संपर्क जानकारी:
hrbenefitsमुफ़्तहडसनकाउंटीकम्युनिटीकॉलेज

शिक्षा छूट करना

पूर्णकालिक कर्मचारी, उनके पति/पत्नी और आश्रित कॉलेज में निःशुल्क पाठ्यक्रम ले सकते हैं, जिसमें फीस भी शामिल है, बशर्ते स्थान उपलब्ध हो।

चरण १: कर्मचारी, आश्रित या पति/पत्नी को ट्यूशन छूट फॉर्म जमा करने से पहले पाठ्यक्रम के लिए पंजीकरण करना होगा।

चरण १: एक पूरा करें ट्यूशन छूट फॉर्म.

(छूट कक्षा के पहले दिन से (8) कैलेंडर दिनों के भीतर प्रस्तुत की जानी चाहिए।)

• आवेदन प्रस्तुत करने से पहले अनुमोदन आवश्यक है मानव संसाधन कार्यालय;
• कर्मचारी का हस्ताक्षर
• प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक
• वित्त कार्यालय, वित्तीय नियंत्रक

चरण १: एक बार ट्यूशन छूट फॉर्म पूरा हो जाने और स्वीकृत हो जाने के बाद, फॉर्म को मानव संसाधन कार्यालय में जमा कर देना चाहिए। hrbenefitsमुफ़्तहडसनकाउंटीकम्युनिटीकॉलेज.

ट्यूशन छूट लाभ के संबंध में आपके प्रश्नों में सहायता के लिए कृपया देखें अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न, FAQ या संपर्क करें मानव संसाधन कार्यालय.

संपर्क