एचसीसीसी लाभ और पेंशन

नए कर्मचारी को मिलने वाले चिकित्सा लाभ प्रारंभ तिथि से 60 दिन बाद प्रभावी होते हैं। कृपया ऊपर दिए गए लाभ पात्रता चार्ट की समीक्षा करें।

पूर्णकालिक नवनियुक्ति प्रपत्र

*चिकित्सा लाभ प्रारंभ तिथि से 60 दिनों तक प्रभावी होते हैं

**नए कर्मचारियों को रोजगार के पहले 30 दिनों के भीतर चिकित्सा लाभ और सेवानिवृत्ति नामांकन पूरा करना होगा।

चरण 1: चिकित्सा लाभ

समीक्षा एचसीसीसी कर्मचारी लाभ (चिकित्सा योजनाएँ)
पूर्ण नवनियुक्त चिकित्सा लाभ फॉर्म
- चिकित्सा नामांकन प्रारंभ तिथि से 30 दिनों के भीतर पूरा करके प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

चरण 2: सेवानिवृत्ति योजनाएँ

महत्वपूर्ण सूचना: यदि आप वर्तमान में इसके सदस्य हैं एनजे वैकल्पिक लाभ योजना (एबीपी) सेवानिवृत्ति or सार्वजनिक कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली, PERSनियोक्ता को समय-सीमा के भीतर सूचित किया जाना चाहिए प्रारंभ तिथि के पहले दस दिनजो कर्मचारी ABP के लिए योग्य नहीं हैं, उन्हें PERS में नामांकित किया जाएगा। नामांकन से पहले पात्रता की पुष्टि की जानी चाहिए। पुष्टि के लिए अपने लाभ प्रतिनिधि से संपर्क करें।

सक्रिय PERS सदस्यों को इसे पूरा करना होगा और हस्ताक्षर करना होगा स्थानांतरण की रिपोर्ट फॉर्म. (केवल हाइलाइट की गई जानकारी भरें.)

एनजे वैकल्पिक लाभ योजना (एबीपी) सेवानिवृत्ति नामांकन

PERS, सार्वजनिक कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली नामांकन

चरण 3: नामांकन फॉर्म और व्यक्तिगत दस्तावेज़ अपलोड करना

सभी व्यक्तिगत दस्तावेज, चिकित्सा और सेवानिवृत्ति नामांकन फॉर्म लीपफाइल के माध्यम से या व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत किए जाने चाहिए।
- लीपफाइल गोपनीय जानकारी या दस्तावेज़ों को साझा करने के लिए एक सुरक्षित वेबसाइट है।

लीपफाइल के माध्यम से अपलोड कैसे करें:

सुरक्षित अपलोड
एचआर लाभ ईमेल पता दर्ज करें (hrbenefitsमुफ़्तहडसनकाउंटीकम्युनिटीकॉलेज) और फिर प्रारंभ पर क्लिक करें.
विषय और संदेश के साथ अपनी जानकारी भरें।
भेजने के लिए फ़ाइलें चुनें पर क्लिक करें.

अस्थायी पूर्णकालिक कर्मचारी नव नियुक्ति नामांकन

*चिकित्सा लाभ प्रारंभ तिथि से 60 दिनों तक प्रभावी होते हैं

चरण 1: चिकित्सा लाभ

समीक्षा एचसीसीसी कर्मचारी लाभ (चिकित्सा योजनाएँ)
पूर्ण नवनियुक्त चिकित्सा लाभ फॉर्म
- चिकित्सा नामांकन प्रारंभ तिथि से 30 दिनों के भीतर पूरा करके प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

चरण 2: नामांकन फॉर्म और व्यक्तिगत दस्तावेज़ अपलोड करना

सभी व्यक्तिगत दस्तावेज, चिकित्सा और सेवानिवृत्ति नामांकन फॉर्म लीपफाइल के माध्यम से या व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत किए जाने चाहिए।
- लीपफाइल गोपनीय जानकारी या दस्तावेज़ों को साझा करने के लिए एक सुरक्षित वेबसाइट है।

लीपफाइल के माध्यम से अपलोड कैसे करें:

सुरक्षित अपलोड
एचआर लाभ ईमेल पता दर्ज करें (hrbenefitsमुफ़्तहडसनकाउंटीकम्युनिटीकॉलेज) और फिर प्रारंभ पर क्लिक करें.
विषय और संदेश के साथ अपनी जानकारी भरें।
भेजने के लिए फ़ाइलें चुनें पर क्लिक करें.

सहायक कर्मचारी प्रपत्र

समीक्षा सहायक कर्मचारी लाभ.

सहायक कर्मचारियों के लिए चिकित्सा कवरेज, यदि राज्य के माध्यम से सीधे प्रदान किया जाए।

एनजे वैकल्पिक लाभ योजना, एबीपी नामांकन

सार्वजनिक कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली, PERS नामांकन

औपनिवेशिक जीवन - स्वैच्छिक

कर बचत और व्यक्तिगत बीमा सुरक्षा पर केंद्रित कई कार्यक्रम प्रदान करता है जो आपके और आपके पात्र आश्रितों के लिए उपलब्ध हैं। जीवन बीमा, जीवन दुर्घटना बीमा, जीवन गंभीर बीमारी बीमा, विकलांगता बीमा और पीपीओ (पसंदीदा प्रदाता संगठन) दंत चिकित्सा जैसे कार्यक्रम।

कार्यशील लाभ

हम आपके व्यक्तिगत और वित्तीय कल्याण में सहायता करने के लिए मौजूद हैं, उन उत्पादों, सेवाओं और अनुभवों पर विशेष सौदों और सीमित समय के ऑफर के माध्यम से जिनकी आपको आवश्यकता है और जिन्हें आप पसंद करते हैं।

*लॉगिन करने के लिए आपके पास वैध कार्य ईमेल पता होना चाहिए।

संकाय और कर्मचारी विकास कार्यालय

एनजेएम और लिबर्टी म्यूचुअल

सभी एचसीसीसी कर्मचारियों को ऑटो, मकान मालिक और किरायेदार बीमा पर छूट मिलती है।

लिबर्टी म्यूचुअल का HCCC कोड है 114295.
संपर्क व्यक्ति: मैरिएल ग्रामुग्लिया
ईमेल MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com

टी-मोबाइल

सभी एचसीसीसी कर्मचारियों को वर्तमान और नई योजनाओं पर $10 की छूट मिलती है।

एटीएंडटी संकाय (शिक्षक प्रशंसा छूट) और स्टाफ छूट

सभी संकाय और स्टाफ सदस्यों को वर्तमान और नई योजनाओं पर 25% की छूट मिलती है।

लिंक्डइन लर्निंग

HCCC के सभी संकाय, कर्मचारी और छात्र किसी भी समय इस व्यावसायिक विकास का लाभ उठा सकते हैं। यह आपके व्यावसायिक विकास का निर्माण करने का एक शानदार अवसर है।

हमारी यात्रा लिंक्डइन लर्निंग उपयोगकर्ता गाइड लिंक्डइन लर्निंग पर साइन अप करने और उस तक पहुंचने के तरीके के बारे में अधिक जानने के लिए यहां क्लिक करें।

व्यावसायिक विकास

व्यावसायिक विकास योजना एक ऐसा मॉडल प्रदान करके सम्पूर्ण कॉलेज समुदाय की आवश्यकताओं को पूरा करती है जो व्यक्तिगत, संस्थागत, अनुदेशात्मक और बौद्धिक घटकों को प्रतिबिंबित करता है।

ईएपी अवलोकन वीडियो
ईएपी लाइव वेबिनार 2023
ईएपी कानूनी वित्तीय जानकारी

कर्मचारी सहायता कार्यक्रम

HCCC के कर्मचारियों को 24/7, यहां तक कि छुट्टियों के दिनों में भी निःशुल्क और गोपनीय सहायता मिलती है। कर्मचारियों को तीन निःशुल्क परामर्श सत्र, वित्त, कानूनी ज़रूरतों, कर्मचारियों और जीवन के प्रबंधन, संकट सहायता, कोचिंग, वयस्क और बाल देखभाल संसाधन, व्यक्तिगत और पेशेवर प्रशिक्षण, और डिजिटल व्यवहार स्वास्थ्य उपकरण पर परामर्श मिलता है।

ईएपी सहायता लाइन 800-624-5544 – परामर्श का अनुरोध करने वाले कर्मचारी यहां क्लिक करे.

से संपर्क करें मानव संसाधन कार्यालय कंपनी कोड और लॉगिन जानकारी के लिए यहां जाएं hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

लचीली कार्य व्यवस्था नीति

कॉलेज और उसके न्यासी बोर्ड ("बोर्ड") संकाय, कर्मचारियों और प्रशासन की व्यक्तिगत और व्यावसायिक जिम्मेदारियों के प्रभावी संतुलन का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इसके अलावा, बोर्ड मानता है कि विशेष परिस्थितियों में व्यवसाय की निरंतरता बनाए रखने के लिए आपातकालीन प्रबंधन और दूरस्थ संचालन की आवश्यकता हो सकती है। राष्ट्रपति के निर्देश पर, कॉलेज कर्मचारियों को लचीले कार्य व्यवस्था के अवसर प्रदान कर सकता है, जिसमें टेली-कम्यूटिंग और सुरक्षित, पेशेवर और उत्पादक कार्य वातावरण में लचीला समय शामिल हो सकता है, जैसा कि उचित हो या कानून द्वारा आवश्यक हो।

Policies and Procedures

कर्मचारी लचीली कार्य व्यवस्था अनुरोध प्रपत्र

परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम, FMLA और न्यू जर्सी परिवार अवकाश अधिनियम

पारिवारिक और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) एक संघीय कानून है जो कवर किए गए नियोक्ताओं के पात्र कर्मचारियों को निर्दिष्ट पारिवारिक और चिकित्सा कारणों के लिए अवैतनिक, नौकरी-संरक्षित अवकाश प्रदान करता है। पात्र कर्मचारी निम्नलिखित में से एक या अधिक कारणों से 12 महीने की अवधि में 12 कार्य सप्ताह तक की छुट्टी ले सकते हैं:

पुत्र या पुत्री का जन्म या पुत्र या पुत्री को गोद लेने या पालन-पोषण के लिए कर्मचारी के पास रखना, तथा नवजात या नए रखे गए बच्चे के साथ संबंध बनाना;
पति/पत्नी, पुत्र, पुत्री या माता-पिता की देखभाल के लिए जिनकी स्वास्थ्य स्थिति गंभीर हो, जिसमें गर्भावस्था के कारण अक्षमता भी शामिल है, तथा प्रसवपूर्व चिकित्सा देखभाल के लिए;
किसी गंभीर स्वास्थ्य स्थिति के लिए जो कर्मचारी को उसकी नौकरी के आवश्यक कार्यों को करने में असमर्थ बनाती है, जिसमें गर्भावस्था के कारण अक्षमता और प्रसवपूर्व चिकित्सा देखभाल शामिल है; या
किसी भी अर्हकारी आपातस्थिति के लिए, जो इस तथ्य से उत्पन्न होती है कि पति/पत्नी, पुत्र, पुत्री, या माता-पिता, कवर्ड सक्रिय ड्यूटी पर सैन्य सदस्य हैं या कवर्ड सक्रिय-ड्यूटी स्थिति के लिए बुलाए गए हैं।

चरण 1: FMLA का अनुरोध करें

एक पूरा करें एफएमएलए अनुरोध प्रपत्र.

*प्राप्ति के बाद, मानव संसाधन विभाग कर्मचारी से संपर्क करेगा और चिकित्सा अवकाश के विवरण पर चर्चा करने के लिए अपॉइंटमेंट तय करेगा। छुट्टी का अनुरोध करने वाले कर्मचारी को स्वीकृति का नोटिस भेजा जाएगा।

चरण 2: परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम के तहत कर्मचारी की गंभीर स्वास्थ्य स्थिति के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता का प्रमाणन

चिकित्सा अवकाश का अनुरोध करने वाले कर्मचारी को चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रदान करना होगा; कर्मचारी के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता का प्रमाणन or परिवार के सदस्य के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता का प्रमाणन.

चरण 3: FMLA पदनाम नोटिस

अनुरोधित चिकित्सा अवकाश की पुष्टि। कर्मचारियों को समीक्षा करनी चाहिए कर्मचारी अधिकार और जिम्मेदारियाँ.

FMLA से काम पर वापस लौटना

काम पर लौटने से कम से कम एक सप्ताह पहले, कर्मचारी को एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा। कार्य के लिए उपयुक्तता प्रमाणन और मानव संसाधन कार्यालय को प्रस्तुत करें hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, या लाभ और मुआवजा निदेशक से संपर्क करें। विषय: FMLA के लाभ

एनजे अस्थायी विकलांगता के लिए आवेदन करना

अस्थायी विकलांगता लाभ आंशिक रूप से आपके वेतन की जगह ले सकते हैं, जब आपको शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति या गर्भावस्था/प्रसव और COVID-19 सहित आपके काम से संबंधित अन्य विकलांगता के कारण काम करना बंद करना पड़ता है।
ऑनलाइन आवेदन कैसे प्रस्तुत करें? एनजे अस्थायी विकलांगता बीमा.
ऑनलाइन आवेदन कैसे प्रस्तुत करें? मातृत्व एनजे अस्थायी विकलांगता और पारिवारिक अवकाश बीमा.

स्वास्थ्य के लिए कदम

ऑल-कॉलेज काउंसिल की कॉलेज लाइफ कमेटी के सहयोग से, मानव संसाधन कार्यालय ने 2020 की गर्मियों में वेलनेस के लिए कदम कार्यक्रम शुरू किया।

इस कार्यक्रम का उद्देश्य सभी छात्रों और कर्मचारियों के लिए आत्म-देखभाल, स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती को बढ़ावा देना है। यह व्यक्तिगत और समूह उपलब्धियों का जश्न मनाने के साथ-साथ कुछ दोस्ताना प्रतिस्पर्धा का अवसर भी है।

शरद ऋतु और वसंत सेमेस्टर चुनौती में एक समूह वॉक है। प्रतिभागियों को प्रोत्साहित करने और नए चैलेंजर्स का स्वागत करने के लिए सभी के साथ साप्ताहिक अनुस्मारक साझा किए जाते हैं।

'स्टेप्स फॉर वेलनेस' एक 8 सप्ताह का कार्यक्रम है जो प्रत्येक सेमेस्टर में आयोजित होता है।

एचसीसीसी के छात्रों, शिक्षकों और कर्मचारियों का वेलनेस के लिए कदम उठाने में स्वागत है।

वेलनेस साप्ताहिक प्रस्तुतिकरण और नई प्रविष्टियों के लिए कदम

2023 सेमेस्टर की तिथियां: 25 सितंबर, 2023 से 19 नवंबर, 2023 तक
स्प्रिंग 2023 सेमेस्टर तिथियां: 6 मार्च, 2023 से 30 अप्रैल, 2023 तक।
2023 सेमेस्टर की तिथियां: 25 सितंबर, 2023 से 19 नवंबर, 2023 तक

डेंटल पीपीओ प्लस प्रीमियर प्लान सारांश

एसईएचबीपी (स्कूल कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ कार्यक्रम)

सदस्य बेनिफिटसॉल्वर के माध्यम से नामांकन कर सकते हैं, परिवर्तन कर सकते हैं और अपनी मेडिकल एसईएचबीपी कवरेज देख सकते हैं।

बेनिफिटसॉल्वर एक्सेस

SEHBP (स्कूल कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ कार्यक्रम) द्वारा प्रस्तावित चिकित्सा योजनाएं:

एटना एनजे द्वारा प्रदान की गई जीएसएचपी (गार्डन स्टेट हेल्थ प्लान):
हॉरिजन ब्लू क्रॉस ब्लू शील्ड द्वारा प्रदान की गई एनजेईएचपी (एनजे एजुकेटर हेल्थ प्लान)

अधिक जानकारी के लिए, कृपया एनजे पेंशन और लाभ प्रभाग की वेबसाइट.

डेंटल - डेल्टा डेंटल एनजे (पीपीओ प्लस प्रीमियर)

कर्मचारी और पति/पत्नी, कर्मचारी और बच्चे/बच्चों तथा परिवार कवरेज सहित कर्मचारी के लिए कोई प्रीमियम लागत नहीं।

डेल्टा डेंटल सदस्य लॉगिन

डेल्टा डेंटल मोबाइल ऐप

विज़न – राष्ट्रीय विज़न प्रशासक

कर्मचारी कवरेज के लिए कोई प्रीमियम लागत नहीं। आश्रितों के कवरेज के लिए कम प्रीमियम लागत।

NVA सदस्य लॉगिन

एनवीए योजना सारांश

एनवीए मोबाइल ऐप

स्वास्थ्य छूट वजीफा

न्यू जर्सी में एक कानून पारित किया गया, जो काउंटी कॉलेजों को यह अनुमति देता है कि यदि कर्मचारी (एसईएचबीपी) के तहत स्वास्थ्य लाभ छोड़ देते हैं, तो वे वजीफा प्रदान कर सकते हैं, बशर्ते वे अन्य कवरेज के लिए पात्र हों।

स्वास्थ्य छूट वजीफा FAQ

सेवानिवृत्ति, पेंशन और बचत योजनाएं

वैकल्पिक लाभ योजना, एबीपी

के कर्मचारी हडसन काउंटी सामुदायिक कॉलेज स्थानीय शिक्षा कर्मचारी माने जाते हैं। ABP कुछ उच्च शिक्षा संकाय, प्रशिक्षकों और प्रशासकों के लिए कर-आश्रित, परिभाषित अंशदान सेवानिवृत्ति कार्यक्रम है। ABP सेवानिवृत्ति लाभ, जीवन बीमा और विकलांगता कवरेज प्रदान करता है, जो सेवानिवृत्ति में सुरक्षा प्रदान करने में मदद कर सकता है।

एबीपी के बारे में अधिक जानें

एबीपी फैक्ट शीट

एबीपी कैरियर सूची

401a

अधिक जानकारी जल्द ही आ रही है!

पीईआरएस (सार्वजनिक कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली)

पीईआरएस (पेंशन) एक परिभाषित लाभ योजना है जिसका प्रशासन न्यू जर्सी डिविजन ऑफ पेंशन एंड बेनिफिट्स (एनजेडीपीबी) द्वारा किया जाता है।

PERS के बारे में अधिक जानें

एचसीसीसी पीईआर मेमो

पी.ई.आर.एस. तथ्य पत्रक

सदस्य लाभ ऑनलाइन प्रणाली (एमबीओएस)

403b

अतिरिक्त योगदान कर-आश्रित (ACTS) कार्यक्रम स्वैच्छिक है और पात्र कर्मचारियों को वेतन कटौती समझौते के माध्यम से विभिन्न प्रदाताओं के साथ पूरक कर-स्थगित वार्षिकियां प्राप्त करने की अनुमति देता है। प्रतिभागी छह अधिकृत निवेश प्रदाताओं के बीच स्वैच्छिक योगदान निर्देशित कर सकते हैं, जिनमें से प्रत्येक के पास सेवानिवृत्ति योजना की जरूरतों और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए निवेश विकल्पों का चयन होता है।

403b योजना के बारे में अधिक जानें

403b तथ्य पत्रक

457 योजना के बारे में अधिक जानें

457

457(बी) एक सेवानिवृत्ति योजना है जो विशेष रूप से राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों के लिए तैयार की गई है, जो आपकी पेंशन को पूरक बना सकती है और आपको अधिक आरामदायक सेवानिवृत्ति का आनंद लेने में मदद कर सकती है।

लचीला व्यय खाता/आश्रित देखभाल खाता योजना सारांश

लचीला व्यय खाता/आश्रित देखभाल खाता

लचीले व्यय खाते (FSA) IRS द्वारा स्वीकृत खाते हैं जो आपको कर-मुक्त आधार पर योग्य चिकित्सा और आश्रित देखभाल व्यय का भुगतान करने की अनुमति देते हैं। जब आप नियोक्ता द्वारा प्रायोजित लचीले व्यय खाते में नामांकन करते हैं, तो आपके योगदान संघीय, FICA और अधिकांश राज्य करों के अधीन नहीं होते हैं। इसका मतलब है कि आप अपने वेतन में अधिक पैसा घर लाते हैं।

BRI, Inc. सदस्य लॉगिन

यात्री लाभ योजना

कम्यूटर बेनिफिट प्लान (सीबीपी) आपको अपने वेतन से करों से पहले धनराशि अलग रखने की अनुमति देता है, जिसका उपयोग कार्य-संबंधी सार्वजनिक परिवहन व्ययों के लिए किया जा सके।

योजनाएं देखें

नामांकन/परिवर्तन फॉर्म

सवेतन अवकाश लाभ

पूर्णकालिक कर्मचारी
	व्यवस्थापकों के	सहायक कर्मचारी	गोपनीय कर्मचारी
अर्जित वार्षिक अवकाश दिवस	20 करने के लिए ऊपर	20 करने के लिए ऊपर *सेवा के वर्षों के आधार पर	22 करने के लिए ऊपर
अर्जित वार्षिक बीमार दिवस	15 करने के लिए ऊपर	15 करने के लिए ऊपर	15 करने के लिए ऊपर
अर्जित वार्षिक व्यक्तिगत दिवस	3 करने के लिए ऊपर	3 करने के लिए ऊपर	3 करने के लिए ऊपर
उपार्जित वार्षिक फ्लोटिंग अवकाश	5	5	5
सवेतन अवकाश	12	12	12
शोक दिवस (प्रति 12 माह की अवधि)	5	5	5

अधिक जानकारी के लिए स्लाइड करें

प्रति कार्य सप्ताह 35 घंटे (सुविधा एवं सुरक्षा विभाग के कर्मचारी 40 घंटे के कार्य सप्ताह पर आधारित हैं)
कर्मचारी अवकाश सारांश में प्रदर्शित कुल राशि, कुल घंटों की मात्रा को दर्शाती है।
फ्लोटिंग छुट्टियां और व्यक्तिगत अवकाश के घंटे 30 जून को समाप्त हो जाएंगे^th.
संबंधित सौदेबाजी समझौते के आधार पर एक निश्चित सीमा तक अवकाश रोलओवर उपलब्ध है।

पूर्णकालिक संकाय सदस्य
अर्जित वार्षिक बीमार दिवस	15 करने के लिए ऊपर
अर्जित वार्षिक व्यक्तिगत दिवस	3 करने के लिए ऊपर
सवेतन अवकाश	12

अधिक जानकारी के लिए स्लाइड करें

ट्यूशन सहायता और व्यावसायिक विकास

व्यावसायिक विकास और ट्यूशन प्रतिपूर्ति

पूर्णकालिक कर्मचारी व्यावसायिक विकास या ट्यूशन प्रतिपूर्ति के लिए 9,000 डॉलर तक के पात्र हैं।

चरण १: एक तैयारी करें और उसे पूरा करें कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना और व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के साथ। आप व्यावसायिक विकास योजना के बदले में व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ अपने कर्मचारी विकास और प्रदर्शन समीक्षा फ़ॉर्म की अंतिम प्रति जमा कर सकते हैं।

An कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना आवश्यकता है एक बार जब तक कि आवेदक आगामी व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन में अपने कैरियर की रुचि या शैक्षणिक कार्यक्रम में परिवर्तन न कर दे।

मानव संसाधन विभाग को प्रस्तुत करने से पहले, कृपया अनुमोदन हस्ताक्षर प्राप्त करें:

प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक
विभाग के प्रमुख
वित्त कार्यालय - वित्त नियंत्रक
मानव संसाधन कार्यालय - अंतिम स्वीकृति

यदि आप यात्रा-संबंधी व्यय की प्रतिपूर्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो कृपया फॉर्म भरें। यात्रा अनुरोध प्रपत्र यात्रा व्यय के विवरण के साथ यात्रा प्रतिपूर्ति फॉर्म, जिसमें आवश्यक अनुमोदन भी शामिल है। यह बात गैर-डिग्री कार्यक्रमों पर भी लागू होती है।

आवश्यकताएं निम्नलिखित के अनुरूप हैं लेखांकन - यात्रा प्रतिपूर्ति प्रक्रिया.

चरण १: पूर्ण किया गया सबमिट करें कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना प्रपत्र, व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन, तथा यात्रा अनुरोध प्रपत्र (यदि यात्रा कर रहे हैं) पाठ्यक्रम/प्रशिक्षण/सम्मेलन/सम्मेलन/सेमिनार शुरू होने से पहले। कुछ विक्रेताओं के पास पूर्व भुगतान विकल्प उपलब्ध हो सकते हैं।

कृपया ध्यान दें कि यात्रा-संबंधी व्यय का निपटान नियमानुसार किया जाएगा। यात्रा प्रतिपूर्ति प्रक्रिया.
*प्रतिपूर्ति या पूर्व भुगतान प्रस्तुत करने से पहले अंतिम अनुमोदन आवश्यक है।

अनुमोदन के लिए निम्नलिखित सहायक दस्तावेज़ आवश्यक हैं:

पाठ्यक्रम/प्रशिक्षण/सम्मेलन/सम्मेलन/सेमिनार के लिए पंजीकरण का प्रमाण।
कर्मचारी व्यावसायिक विकास योजना और व्यावसायिक विकास लाभ आवेदन
यात्रा अनुरोध प्रपत्र - यदि लागू हो।
यात्रा प्रतिपूर्ति फॉर्म - यदि लागू हो।

अपने सहायक दस्तावेज़ प्रस्तुत करने के लिए यहां क्लिक करें।
नोट: अनुमोदन में 3 से 5 कार्यदिवस लग सकते हैं।

चरण १: प्रतिपूर्ति हेतु प्रस्तुत करने हेतु तैयार:

कृपया ध्यान दें कि यात्रा-संबंधी व्यय का निपटान नियमानुसार किया जाएगा। यात्रा प्रतिपूर्ति प्रक्रिया.

प्रतिपूर्ति प्रसंस्करण के लिए आवश्यक सहायक दस्तावेज:

भुगतान का प्रमाण: रसीद में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए:
- संस्था का नाम
- पाठ्यक्रम/प्रशिक्षण/सम्मेलन/सम्मेलन/सेमिनार का नाम
- लेन-देन की तारीख
- भुगतान का प्रकार
- कर्मचारी का नाम

अपने सहायक दस्तावेज़ प्रस्तुत करने के लिए यहां क्लिक करें।
नोट: अनुमोदन में 3 से 5 कार्यदिवस लग सकते हैं।

एक बार सभी दस्तावेज प्राप्त हो जाने के बाद, प्रतिपूर्ति अनुरोध को प्रोसेसिंग के लिए अकाउंट्स पेएबल को प्रस्तुत किया जाएगा। सहायक दस्तावेजों के बारे में किसी भी प्रश्न के लिए अकाउंट्स पेएबल आपसे सीधे संपर्क कर सकता है। यदि आपके कोई प्रश्न हैं तो कृपया संपर्क करें मानव संसाधन/लाभ कार्यालय.

संपर्क जानकारी:
hrbenefitsमुफ़्तहडसनकाउंटीकम्युनिटीकॉलेज

शिक्षा छूट करना

पूर्णकालिक कर्मचारी, उनके पति/पत्नी और आश्रित कॉलेज में निःशुल्क पाठ्यक्रम ले सकते हैं, जिसमें फीस भी शामिल है, बशर्ते स्थान उपलब्ध हो।

चरण १: कर्मचारी, आश्रित या पति/पत्नी को ट्यूशन छूट फॉर्म जमा करने से पहले पाठ्यक्रम के लिए पंजीकरण करना होगा।

चरण १: एक पूरा करें ट्यूशन छूट फॉर्म.

(छूट कक्षा के पहले दिन से (8) कैलेंडर दिनों के भीतर प्रस्तुत की जानी चाहिए।)

आवेदन प्रस्तुत करने से पहले अनुमोदन आवश्यक है मानव संसाधन कार्यालय;
कर्मचारी का हस्ताक्षर
प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक
वित्त कार्यालय, वित्तीय नियंत्रक

चरण १: एक बार ट्यूशन छूट फॉर्म पूरा हो जाने और स्वीकृत हो जाने के बाद, फॉर्म को मानव संसाधन कार्यालय में जमा कर देना चाहिए। hrbenefitsमुफ़्तहडसनकाउंटीकम्युनिटीकॉलेज.

ट्यूशन छूट लाभ के संबंध में आपके प्रश्नों में सहायता के लिए कृपया देखें अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न, FAQ या संपर्क करें मानव संसाधन कार्यालय.

पार्किंग

सभी कर्मचारियों के लिए पार्किंग उपलब्ध है। अधिक जानकारी सुरक्षा और संरक्षा पर पाई जा सकती है।

सुरक्षा और सुरक्षा

डेंटल पीपीओ प्लस प्रीमियर प्लान सारांश

एसईएचबीपी (स्कूल कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ कार्यक्रम)

चिकित्सा कवरेज एनजे स्कूल शिक्षा स्वास्थ्य लाभ योजना, एसईएचबीपी के तहत प्रदान किया जाता है।

बेनिफिटसॉल्वर एक्सेस

एटना एनजे द्वारा प्रदान की गई जीएसएचपी (गार्डन स्टेट हेल्थ प्लान):
हॉरिजन ब्लू क्रॉस ब्लू शील्ड द्वारा प्रदान की गई एनजेईएचपी (एनजे एजुकेटर हेल्थ प्लान)

अधिक जानकारी के लिए, कृपया एनजे पेंशन और लाभ प्रभाग की वेबसाइट.

विज़न - राष्ट्रीय विज़न प्रशासक

NVA सदस्य लॉगिन

एनवीए योजना सारांश

एनवीए मोबाइल ऐप

डेंटल - डेल्टा डेंटल एनजे (पीपीओ प्लस प्रीमियर)

डेल्टा डेंटल सदस्य लॉगिन

डेल्टा डेंटल मोबाइल ऐप

सवेतन अवकाश लाभ

अस्थायी पूर्णकालिक कर्मचारी
	व्यवस्थापकों के	सहायक कर्मचारी
अर्जित वार्षिक बीमार दिवस	15 करने के लिए ऊपर	15 करने के लिए ऊपर
अर्जित वार्षिक व्यक्तिगत दिवस	3 करने के लिए ऊपर	3 करने के लिए ऊपर
वार्षिक फ़्लोटिंग छुट्टियाँ	5	5
सवेतन अवकाश	12	12

अधिक जानकारी के लिए स्लाइड करें

पार्किंग

सुरक्षा और सुरक्षा

अर्जित बीमारी अवकाश के बारे में अधिक जानें

एनजे बीमार छुट्टी

आपको प्रत्येक 1 घंटे काम करने पर 30 घंटे की दर से अर्जित बीमारी अवकाश मिलेगा, जो प्रति लाभ वर्ष अधिकतम 40 घंटे तक होगा।

यात्री लाभ योजना

* नामांकन के लिए पात्र होने हेतु कर्मचारी को प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे काम करना होगा।

योजनाएं देखें

नामांकन/परिवर्तन फॉर्म

403b

403b योजना के बारे में अधिक जानें

403b तथ्य पत्रक

एबीपी के बारे में अधिक जानें

वैकल्पिक लाभ योजना, एबीपी

एबीपी फैक्ट शीट

एबीपी कैरियर सूची

403b

403b योजना के बारे में अधिक जानें

403b तथ्य पत्रक

ऑनलाइन एक्सेस: बेनिफिटसॉल्वर

राज्य के माध्यम से सीधे चिकित्सा (बेनिफिटसॉल्वर)

अंशकालिक कर्मचारी नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई किसी भी SHBP/SEHBP योजना में नामांकन करा सकता है। यदि कोई पात्र कर्मचारी नामांकन करने और कवरेज खरीदने का विकल्प चुनता है, तो कर्मचारी को कवरेज की पूरी लागत का भुगतान करना होगा।

अंशकालिक कर्मचारी के लिए स्वास्थ्य लाभ कवरेज तथ्य पत्रक

ट्यूशन में कटौती/माफी

सहायक प्राध्यापक जो वर्तमान में नौ (शरद/वसंत) सेमेस्टर या उससे अधिक समय से कार्यरत हैं, तथा उनके निकटतम परिवार (जीवनसाथी और कानूनी आश्रित) को किसी भी क्रेडिट पाठ्यक्रम के लिए 100% ट्यूशन छूट दी जा सकती है, साथ ही कॉलेज द्वारा प्रस्तावित चयनित सतत शिक्षा पाठ्यक्रमों के लिए भी छूट दी जा सकती है।

सहायक प्राध्यापक जो वर्तमान में चार से आठ सेमेस्टरों से कार्यरत हैं, उन्हें ट्यूशन शुल्क में 50% की छूट दी जा सकती है।

सहायक ट्यूशन छूट आवेदन

ट्यूशन छूट संबंधी सामान्य प्रश्न