हडसन काउंटी कम्युनिटी कॉलेज का संचालन इसके न्यासी बोर्ड द्वारा किया जाता है। न्यासी बोर्ड में काउंटी स्कूल अधीक्षक और 10 व्यक्ति शामिल होते हैं, जिनमें से आठ को काउंटी के नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा आयुक्त बोर्ड की सलाह और सहमति से नियुक्त किया जाता है, और कम से कम दो को राज्यपाल द्वारा नियुक्त किया जाता है। न्यासी तब तक अपने न्यासी के दर्जे को बनाए रखते हैं जब तक कि उन्हें नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा फिर से नियुक्त या प्रतिस्थापित नहीं किया जाता। कॉलेज का अध्यक्ष वोट के बिना न्यासी बोर्ड के पदेन सदस्य के रूप में कार्य करता है। इसके अलावा, छात्र निकाय स्नातक वर्ग से एक प्रतिनिधि को एक वर्ष की अवधि के लिए न्यासी बोर्ड में गैर-मतदान सदस्य के रूप में कार्य करने के लिए चुनता है।
ट्रस्टी कॉलेज के प्रबंधक होते हैं और इसलिए वे कानून के अनुपालन, छात्रों और समुदाय को दी जाने वाली सेवा तथा तुलनीय संस्थानों की तुलना में कॉलेज के प्रदर्शन की निगरानी के लिए जिम्मेदार होते हैं।
कुर्सी
पूंजी परियोजना सलाहकार समिति, अध्यक्ष
वित्त समिति, अध्यक्ष
उपाध्यक्ष
शैक्षणिक और छात्र मामले समिति, अध्यक्ष
कार्मिक समिति
सचिव / कोषाध्यक्ष
वित्त समिति
कार्मिक समिति
शैक्षणिक एवं छात्र मामले समिति
कॉलेज प्रारंभ समिति
छात्र पूर्व छात्र प्रतिनिधि, पदेन
वित्त समिति
कार्मिक समिति
शैक्षणिक एवं छात्र मामले समिति
पूंजी परियोजना सलाहकार समिति
शैक्षणिक एवं छात्र मामले समिति
वित्त समिति
शैक्षणिक एवं छात्र मामले समिति
कार्मिक समिति, अध्यक्ष
पूंजी परियोजना सलाहकार समिति
एचसीसीसी अध्यक्ष, पदेन
मेरे नेतृत्व में कॉलेज के लक्ष्य और परिणाम
कॉलेज की छात्र सफलता कार्य योजना से संबंधित डेटा, पहल, गतिविधियों और परिणामों की समीक्षा करें, जिसमें छात्र प्रतिधारण, पूर्णता, स्थानांतरण और लाभकारी रोजगार शामिल हैं। छात्र सफलता परिणामों के निरंतर सुधार के लिए जवाबदेही और समर्थन सुनिश्चित करने के लिए नीतियों और संरचनाओं को उचित रूप से बनाएँ और/या संशोधित करें।
Review, provide guidance and support for the College’s Institutional Engagement and Excellence initiatives. Create and/or revise policies to ensure accountability and support for the President’s and College’s DEI goals and outcomes. Review and provide input into the work of the President’s Advisory Council on Institutional Engagement and Excellence, including climate, programming, equity, student success, minority/Hudson County vendor outreach, and related areas.
डेटा और सर्वोत्तम प्रथाओं के आधार पर कर्मचारी मुआवज़ा, लाभ, संरचना और सहायता में निरंतर सुधार के लिए समीक्षा, मार्गदर्शन और जवाबदेही सुनिश्चित करें। कर्मचारी पद विवरण को अद्यतन करने, कर्मचारी पद वर्गीकरण प्रणाली विकसित करने और संभावित वेतन और इक्विटी अंतराल की पहचान करने और उन्हें संबोधित करने के लिए बाजार विश्लेषण करने के लिए पहल की समीक्षा और समर्थन करें।
शैक्षणिक टॉवर की योजना, वर्तमान एचसीसीसी सुविधाओं की बिक्री, पार्किंग संबंधी विचार, परिसर में साइनेज और वेफाइंडिंग परियोजना का विकास, तथा नए छात्र केंद्र की शुरुआत सहित सुविधाओं के मास्टर प्लान की समीक्षा और उसे अद्यतन करना।
2025 के लिए बैठकों का कैलेंडर देखें
खजूर | कार्यवाही | अजंडा |
नवम्बर 26/2024 | देखें | नियमित एजेंडा देखें पुनर्गठन एजेंडा देखें |
अक्टूबर 8 | देखें | देखें |
सितम्बर 10, 2024 | देखें | देखें |
अगस्त 13, 2024 | देखें | देखें |
जून 18 | देखें | नियमित एजेंडा देखें पुनर्गठन एजेंडा देखें |
14 मई 2024 | देखें | देखें |
अप्रैल १, २०२४ | देखें | देखें |
मार्च २०,२०२१ | देखें | देखें |
फ़रवरी 13, 2024 | देखें | देखें |
जनवरी ७,२०२१ | देखें | देखें |
खजूर | कार्यवाही | अजंडा |
नवम्बर 21/2023 | देखें | नियमित एजेंडा देखें पुनर्गठन एजेंडा देखें |
अक्टूबर 17 | देखें | |
सितम्बर 12, 2023 | देखें | देखें |
अगस्त 8, 2023 | देखें | देखें |
जून 13 | देखें | देखें |
9 मई 2023 | देखें | देखें |
अप्रैल १, २०२४ | देखें | देखें |
मार्च २०,२०२१ | देखें | देखें |
फ़रवरी 21, 2023 | देखें | देखें |
जनवरी ७,२०२१ | देखें | देखें |
खजूर | कार्यवाही | अजंडा |
नवम्बर 22/2022 | देखें | देखें |
अक्टूबर 11 | देखें | देखें |
सितम्बर 13, 2022 | देखें | देखें |
अगस्त 9, 2022 | देखें | देखें |
जून 14 | देखें | देखें |
17 मई 2022 | देखें | देखें |
अप्रैल १, २०२४ | देखें | देखें |
मार्च २०,२०२१ | देखें | देखें |
फ़रवरी 22, 2022 | देखें | देखें |
जनवरी ७,२०२१ | देखें | देखें |